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Os profissionais mais bem pagos do Brasil

Com salários que chegam a 60 mil reais, alguns profissionais quase não sentiram a freada econômica no ano passado e devem continuar em alta em 2014

Para algumas profissões e, mais especificamente, para alguns cargos muito especializados, a ideia de crise ou freada econômica, praticamente, não existe. Pelo menos é o que mostrpela PageGroup a pedido de EXAME.com.

Com base em estudos de mercado feitos no ano passado, a pesquisa revela quais os cargos que oferecem os melhores salários para executivos, gerentes, analistas e consultores.

Em comum, as mais de trinta carreiras exigem habilidades muito especializadas e/ou estão em mercados muito aquecidos. Conclusão: quase em todos os casos, a demanda é maior que a oferta de profissionais qualificados. Conclusão: a valorização salarial segue em alta.

Diretor médico de hospitais

Salário: até 50 mil reais
Setor: Saúde

“Há os grandes hospitais e as redes, mas grupos menores e privados estão sendo criados. Há muito investimento externo no setor”, diz. Aqui, o ponto é o déficit de profissionais dispostos a deixar os jalecos para assumir uma posição mais voltada para a gestão.

Diretor de Recursos Humanos

Salário: até 43 mil reais
Área: Recursos Humanos

Há 15 anos, o gestor de recursos humanos, geralmente, não reportava para o presidente. A guerra por talentos mudou este quadro. “Hoje, o maior desafio das empresas é retenção e desenvolvimento”, diz Pontes.

Gestor de pessoas e profissionais de recursos humanos

A freada econômica este ano balançou alguns setores. Neste contexto, contratar os melhores e reter os que ficam é essencial. Além disso, os profissionais de RH são demandados para dar suporte ao processo de expansão dos setores mais aquecidos, segundo Carlos Felicíssimo Ferreira, da 4hunter.

O que faz: Recrutamento, treinamento, desenvolvimento e retenção de pessoas. Basicamente, ele tem que pensar em “como transformar todos os discursos em campanhas que engajem e motivem as pessoas”, afirma Luis Gustavo Mariano, sócio da Flow Executive Finders.

Perfil: Formação em administração, economia, engenharia e psicologia.

Consultor tributário

“Em momentos de dívida ou crise, as empresas buscam alternativas fiscais para reduzir custos tributários e ter ganhos”, diz Fábio Salomon da consultoria Salomon & Azzi.

O que faz: Em linhas gerais, trabalha com o planejamento tributário da companhia.

Perfil: Tende a ter uma formação mista em direito e contabilidade. Nas empresas, a área, geralmente, está ligada ao setor financeiro. Nos escritórios, os profissionais tendem a ter primeiro a formação na área jurídica e, depois, a contábil.

Advogado especializado em direito público e regulatório

O aquecimento do setor de petróleo e gás, além de infraestrutura, devem abrir novas frentes no setor. Destaque para o estado de Rio de Janeiro, segundo informações de Bernardo Leite, sócio da Salomon & Azzi no Rio.

O que faz? Faz o meio de campo entre as empresas e a esfera pública. Atua nos processos de licitações, parcerias público privada e até no chamado “lobby do bem”.

Perfil: Além do bacharel em direito, é preciso ter uma formação acadêmica muito forte na área pública e regulatória. Além de um forte relacionamento com os governos.

No IESLA ofertamos diversos cursos de mestrado e doutorado para essas e outras áreas promissoras.

Fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/40-profissoes-em-alta-para-2014-segundo-recrutadores#37

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Atualmente muitos confundem conhecimento com sabedoria, mas são conceitos de significações distintas. Se nos atentarmos, podemos perceber diferenças evidentes.

O conhecimento é informação ou noção adquirida pelo estudo ou pela experiência. Que pode ser adquirido por alguém que nunca tenha saído de dentro do local onde se realiza os estudos.

A pessoa se dedicou a pesquisar algo e acumulou grande conhecimento sobre determinado tema.
Já a sabedoria ou sapiência é o que detém o “sábio” ou “Phronesis” – usado por Aristóteles na obra Ética a Nicômaco para descrever a “sabedoria prática”, ou a habilidade para agir de maneira acertada.

Sabedoria humana seria a capacidade que ajuda o homem a identificar seus erros e os da sociedade e corrigi-los. Para se ser sábio é preciso viver, experimentar, desfiar, avaliar, interagir, respeitar, ver e ouvir aos outros e a própria vida.

Antigamente um povo dominava outro sempre pela via bélica, milhares de soldados armados invadiam territórios e escravizada outros. Hoje a invasão não parou, a vontade de dominar não acabou. O desejo de se colocar na posição de dominante ainda está presente.O que mudou são as armas, não se está invadindo com exércitos e acabando com tudo.

Agora o domínio é exercido por quem detém o conhecimento, quem sabe o que fazer e como fazer, domina e, tem os outros sob o seu controle. Nosso país tem proporções continentais, riquezas naturais imensos, praias maravilhosas. Sim, temos um potencial de crescimento que talvez nenhum outro país do mundo possua. Mas o que acontecerá a tantas riquezas naturais se não tivermos um povo preparado, com conhecimento e sabedoria para fazer esse potencial se transformar em benefício e dividendos econômicos?

O que o IESLA propõe a todos é tanto o conhecimento como a sabedoria. Propiciamos o melhor ambiente para o acúmulo de conhecimento, atrelado a interatividade com pessoas de culturas e de atividades profissionais variadas, impulsionando cada participante dos programas ao passo que faltava em direção ao desenvolvimento.

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