MBA em Gestão Empresarial de Negócios e de Pessoas

O CURSO

Curso Tradicional, com 2 opções:

  • Pós-profissional – 360 h
  • Especialização Lato Sensu – 420 h
  • Modalidade: Presencial
  • 1 ano e 6 meses de duração, (sem TCC)
  • 1 ano e 6 meses de duração + 6 meses para TCC (Lato sensu)

INÍCIO

  • Aulas quinzenais aos sábados das 8h às 18h, com inicio em 17/11/2018.
  • Aulas presenciais na sede do IESLA, Av. Miguel Perrela, 698, Castelo, Belo Horizonte – MG.

 

PROCESSO SELETIVO

  • Os interessados devem preencher o formulário de inscrição no site e solicitar matrícula no curso.
  • Inscrição: até 30 de Outubro de 2018.

OBJETIVOS DO CURSO

A Pós-graduação ESJUS-ESLA oferece amplas possibilidades de qualificação em várias áreas por meio de cursos de especialização.

Essa continuidade dos estudos é imprescindível para os profissionais que buscam capacitação permanente como diferencial em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e dinâmico.

Os conteúdos e atividades são voltados para quem busca o aprimoramento na carreira ou a inserção em um novo campo de atuação.

  • Ao final do curso, o aluno deverá deter maior grau de domínio teórico e metodológico do campo de conhecimento “Gestão de Pessoas e de Negócios nas Empresas e Organizações”.
  • Espera-se com isso que ele esteja habilitado a implantar processos, metodologias e ferramentas de gestão de Pessoas que incorporem os requisitos empresariais contemporâneos, além de estimulá-lo a pensar criticamente acerca das situações e cenários relacionados à gestão de pessoas e do seu novo papel, qual seja o de tanto agregar valor econômico às organizações quanto o de criar espaço para a emancipação do ser humano.
  • Desenvolver visão estratégica e capacidades de gerenciamento.
  • Oferecer instrumentais, permitindo ao participante uma maior eficiência no processo decisório.
  • Desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de administração.
  • Desenvolver habilidades pessoais em liderança, comunicação e planejamento.

 PÚBLICO ALVO

  • Graduados em qualquer área do conhecimento.
  • Profissionais que desejam atingir novos níveis em suas carreiras através do conhecimento acadêmico.
  • Profissionais que aspiram novos cargos executivos e que demandam de sólidos conhecimentos em liderança, pessoas, economia, coaching, gerência e finanças.
  • Profissionais com pouca experiência gerencial que precisam aliar teoria e prática.
  • Empreendedores, pequenos e médios empresários.

 DIFERENCIAIS

  • Modernas salas de aula, equipadas com sofisticados recursos audiovisuais.
  • Aulas presenciais com especialistas, mestres e doutores.
  • Tutoria e materiais de apoio pedagógico.
  • Biblioteca digital.
  • Qualificação acadêmica e profissional com professores de altíssimo nível e de renome internacional. Além de um riquíssimo intercâmbio cultural.
  • Convite para publicação gratuita de artigos científicos na Revista acadêmica e na Revista Jurídica.
  • Assessoria completa na viagem, com pacote especial para passagem aérea e hospedagem.

COORDENAÇÃO

Profª Drª Sara M. A. G. Bernardes

GRADE CURRICULAR

Comunicação Empresarial

Gestão de Pessoas

Negociação e Administração de Conflitos

Gestão do Desempenho e Coaching

Metodologia da Pesquisa

Gestão de projetos e de Qualidade

Liderança

Jogos de Negócios

Direito Empresarial para gestores

Matemática Financeira

Contabilidade Gerencial e Financeira

Planejamento e Gestão Estratégica

Ciência Política

Orçamento e Controle

Liderança

Plano de Negócio

Desenvolvimento da Carreira

Economia Regional e Brasileira

Globalização e Organizações

Neurociência para Líderes

Psicologia aplicada às Organizações

Comportamento Organizacional

Gestão Tributária

Marketing

Modelagem: Tomada de Decisão

Empreendedorismo, Inovação e Sustentabilidade

Seminários de Estudo de Caso

Desenvolvimento de Competências Gerenciais

Modelagem de processos e Estruturação da área de Gestão de pessoas

Cargos, Salários e Remuneração Estratégica.

Filosofia e Ética Profissional

Gestão de pessoas e estratégias competitivas

Dimensionamento e desligamento de pessoal

Cultura e poder nas organizações

Metodologia da Pesquisa

DOCUMENTAÇÃO PARA MATRÍCULA

2 Fotos 3×4 recentes, cópia RG e CPF, diploma de graduação (Ou certificado de conclusão) e histórico escolar, comprovante de residência.

INVESTIMENTO

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